EVALUACIÓN DE DESEMPEÑO - CONDUCTOR

DESEMPEÑO LABORAL

Concepto *

5. Siempre3. Con frecuencia0. Nunca
Cumple con los horarios establecidos para la prestación del servicio.
Cumple con el mantenimiento programados por su Coordinador.
Presta un excelente servicio de transporte.
Mantiene buena presentación personal.
Mantiene el vehículo en buen estado de funcionamiento y aseo.
Reporta oportunamente las novedades que se presenten en la prestación del servicio y/o en el vehículo.
Aplica las técnicas de manejo defensivo.
Se Asegura de que el vehículo tenga la documentación al día.
Realiza la revisión pre operacional diaria al vehículo.
Diligencia la planilla de Análisis de Trabajo seguro (AST) diariamente.
Permite que se le realice las pruebas de alcoholimetría.
Cuida el vehículo y cada uno de los componentes y herramientas asignadas.
Cumple con las normas, políticas, reglamentos, procedimientos, programas y planes del sistema de gestión integrado.
Participa y contribuye al cumplimiento de los objetivos del sistema del SGI.
Reporta no conformidades detectadas en el desarrollo de las actividades.
Suministra información clara, veraz y completa sobre su estado de salud.
Procurara el cuidado integral de su salud.
Informa oportunamente acerca de los peligros y riesgos latentes en su sitio de trabajo.
Participa de las actividades en SSTA programadas por la empresa (capacitaciones - reuniones, entre otros).
Propone acciones de mejora.
Realiza seguimiento y control por EPS a las recomendaciones dadas desde el examen de ingreso y/o periódico.
Reporta los incidentes y accidentes de trabajo y ambientales al área de Seguridad y Salud en el trabajo y Ambiental respectivamente.
Reporta los actos inseguros o condiciones ambientales riesgosas e inseguras que identifique.
Hace buen uso de los elementos de protección personal que le son proporcionados.
Contribuye a desarrollar un buen clima de trabajo.
Tiene una actitud abierta, escucha, valora y reconoce los aportes y experiencias de otros.

COMPETENCIAS ORGANIZACIONALES

Concepto *

5. Siempre3. Con frecuencia0. Nunca
Empoderamiento
Trabajo en equipo
Vocación de servicio

COMPETENCIAS FUNCIONALES

Concepto *

5. Siempre3. Con frecuencia0. Nunca
Liderazgo
Toma de decisiones
Planificación y control
Análisis y solución de problemas
Gestión de Tecnologías de información