EVALUACIÓN DE DESEMPEÑO - CONDUCTOR
DESEMPEÑO LABORAL
Concepto *
5. Siempre | 3. Con frecuencia | 0. Nunca | |
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Cumple con los horarios establecidos para la prestación del servicio. | |||
Cumple con el mantenimiento programados por su Coordinador. | |||
Presta un excelente servicio de transporte. | |||
Mantiene buena presentación personal. | |||
Mantiene el vehículo en buen estado de funcionamiento y aseo. | |||
Reporta oportunamente las novedades que se presenten en la prestación del servicio y/o en el vehículo. | |||
Aplica las técnicas de manejo defensivo. | |||
Se Asegura de que el vehículo tenga la documentación al día. | |||
Realiza la revisión pre operacional diaria al vehículo. | |||
Diligencia la planilla de Análisis de Trabajo seguro (AST) diariamente. | |||
Permite que se le realice las pruebas de alcoholimetría. | |||
Cuida el vehículo y cada uno de los componentes y herramientas asignadas. | |||
Cumple con las normas, políticas, reglamentos, procedimientos, programas y planes del sistema de gestión integrado. | |||
Participa y contribuye al cumplimiento de los objetivos del sistema del SGI. | |||
Reporta no conformidades detectadas en el desarrollo de las actividades. | |||
Suministra información clara, veraz y completa sobre su estado de salud. | |||
Procurara el cuidado integral de su salud. | |||
Informa oportunamente acerca de los peligros y riesgos latentes en su sitio de trabajo. | |||
Participa de las actividades en SSTA programadas por la empresa (capacitaciones - reuniones, entre otros). | |||
Propone acciones de mejora. | |||
Realiza seguimiento y control por EPS a las recomendaciones dadas desde el examen de ingreso y/o periódico. | |||
Reporta los incidentes y accidentes de trabajo y ambientales al área de Seguridad y Salud en el trabajo y Ambiental respectivamente. | |||
Reporta los actos inseguros o condiciones ambientales riesgosas e inseguras que identifique. | |||
Hace buen uso de los elementos de protección personal que le son proporcionados. | |||
Contribuye a desarrollar un buen clima de trabajo. | |||
Tiene una actitud abierta, escucha, valora y reconoce los aportes y experiencias de otros. |
COMPETENCIAS ORGANIZACIONALES
Concepto *
5. Siempre | 3. Con frecuencia | 0. Nunca | |
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Empoderamiento | |||
Trabajo en equipo | |||
Vocación de servicio |
COMPETENCIAS FUNCIONALES
Concepto *
5. Siempre | 3. Con frecuencia | 0. Nunca | |
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Liderazgo | |||
Toma de decisiones | |||
Planificación y control | |||
Análisis y solución de problemas | |||
Gestión de Tecnologías de información |