EVALUACIÓN DE DESEMPEÑO - COORDINADOR LOGÍSTICO
DESEMPEÑO LABORAL
Concepto
| 5. Siempre | 3. Con frecuencia | 0. Nunca | |
|---|---|---|---|
| Conoce la totalidad del parque automotor de la empresa, identificando el contrato en el cual se encuentran asignados, la zona, entro otros, tanto vehículos propios y vehículos que prestan el servicio bajo la modalidad de convenio de colaboración empresarial. | |||
| Elabora la hoja de vida de cada vehículo del parque automotor. | |||
| Elabora el plan de mantenimiento del parque automotor, según marca, modelo, entre otros. | |||
| Audita el estado de los vehículos y genera las acciones correspondientes para garantizar su idoneidad. | |||
| Recibe y analiza las requisiciones de mantenimiento. | |||
| Autoriza y supervisa el mantenimiento y reparación de todos los vehículos de la flota automotor. | |||
| Controla y comprueba la culminación de trabajos en taller. | |||
| Estandariza lista de precios con valores por repuestos – mano de obra, entre otros por ciudad. | |||
| Efectúa inspecciones a los vehículos que presentan fallas y recomienda las reparaciones pertinentes. | |||
| Apoya el proceso de compras en la búsqueda y contratación de proveedores idóneos para el mantenimiento de los vehículos. | |||
| Apoya el proceso de compras en la adquisición de los repuestos de los vehículos y demás elementos y herramientas necesarias para su funcionamiento en diversas casas proveedoras. | |||
| Gestiona controles mediante GPS. | |||
| Genera controles y hace seguimiento a los vehículos en cuanto al consumo de combustible, llantas, aceites, repuestos, entre otros.). | |||
| Analiza y autoriza las reparaciones que sean necesarias reportadas en la libreta de inspección pre operacional, dejando registro de las acciones realizadas. | |||
| Formula y lleva el control de los indicadores del proceso mantenimiento. | |||
| Elabora informes de gastos del vehículo por mes. | |||
| Elabora Presupuestos del proceso. | |||
| Realiza las entregas de los vehículos a los diferentes conductores, dejando el registro del inventario del vehículo. | |||
| Realiza capacitaciones en mecánica básica. | |||
| Cumple con las normas, políticas, reglamentos, procedimientos, programas y planes del sistema de gestión integrado. | |||
| Participa y contribuye al cumplimiento de los objetivos del sistema del SGI. | |||
| Reporta no conformidades detectadas en el desarrollo de las actividades al Director del S.G.I. | |||
| Suministra información clara, veraz y completa sobre su estado de salud. | |||
| Procura el cuidado integral de su salud. | |||
| Informa oportunamente acerca de los peligros y riesgos latentes en su sitio de trabajo. | |||
| Participa de las actividades en SSTA programadas por la empresa (capacitaciones - reuniones, entre otros). | |||
| Propone acciones de mejora. | |||
| Se realiza los exámenes médicos periódicos como lo indique la empresa y asistir en caso de que el resultado del examen indique que se debe hacer seguimiento y control por EPS. | |||
| Reporta los incidentes y accidentes de trabajo y ambientales al área de Seguridad y Salud en el trabajo y Ambiental respectivamente. | |||
| Reporta los actos inseguros o condiciones ambientales riesgosas e inseguras que identifique. | |||
| Participa de las actividades en SSTA programadas por la empresa (capacitaciones - reuniones, entre otros). | |||
| Hace buen uso de los elementos de protección personal que le sean proporcionados. |
COMPETENCIAS ORGANIZACIONALES
Concepto *
| 5. Siempre | 3. Con frecuencia | 0. Nunca | |
|---|---|---|---|
| Empoderamiento | |||
| Trabajo en equipo | |||
| Vocación de servicio |
COMPETENCIAS FUNCIONALES
Concepto *
| 5. Siempre | 3. Con frecuencia | 0. Nunca | |
|---|---|---|---|
| Disciplina | |||
| Reserva y confiabilidad | |||
| Análisis y solución de problemas |