AUTOEVALUACIÓN DE DESEMPEÑO - COORDINADOR HSEQ

DESEMPEÑO LABORAL

Concepto *

	5. Siempre	3. Con frecuencia	0. Nunca
Asegura, Implementa, mantiene, controla, hace seguimiento y mejora el sistema de gestión integrado.
Sensibiliza y capacita al personal en las actividades del sistema de gestión integrado.
Informa a la alta dirección sobre el funcionamiento y los resultados del sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo.
Propone, analiza y hace seguimiento de acciones correctivas, preventivas y de mejora.
Identifica, evalúa y analiza los riesgos aplicables a la organización.
Apoya los diferentes procesos en la recepción, trámite y solución de quejas y reclamos.
Mejora y actualiza los procesos y procedimientos de la organización; garantizando su aplicación, conocimiento, comprensión.
Apoya la actividad de auditoria interna y externa.
Elabora cronograma de actividades del SGI.
Elabora informes de gestión trimestrales.
Realiza las inspecciones de seguridad en todas las áreas de la empresa.
Identifica y hace cumplir la legislación aplicable al SGC y SGA.
Coordina las actividades y simulacros integrados del plan de emergencias.
Controla permanentemente la documentación del sistema integrado.
Identifica estrategias que permitan el mejoramiento continuo de los sistemas integrados.
Asiste a las reuniones de seguimiento programadas por el cliente.
Realiza las pruebas de alcoholemia.
Planea, organiza, dirige, desarrolla y aplica el sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo, y como mínimo una vez al año realizar su evaluación.
Informa a la alta dirección sobre el funcionamiento y los resultados del sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo.
Promueve la participación de todos los miembros de la empresa en la implementación del sistema de gestión de la seguridad y salud en el trabajo.
Identifica, evalúa y analiza los riesgos aplicables a la organización.
Es parte del grupo de investigación de accidentes o incidentes laborales con fin de tomar medidas preventivas y correctivas necesarias.
Gestiona y garantiza la notificación a la ARL la ocurrencia de accidentes y enfermedades laborales calificadas en la empresa.
Estructura, procesa y analiza los resultados de los indicadores de seguridad y salud en el trabajo.
Realiza los reportes de los accidentes laborales, ante la ARL, EPS y ministerio del trabajo.
Cumple con las normas, políticas, reglamentos, procedimientos, programas y planes del sistema de gestión integrado.
Participa y contribuir al cumplimiento de los objetivos del sistema del SGI.
Reporta no conformidades detectadas en el desarrollo de las actividades al Director del SGI.
Suministra información clara, veraz y completa sobre su estado de salud.
Procura el cuidado integral de su salud.
Informa oportunamente acerca de los peligros y riesgos latentes en su sitio de trabajo.
Participa de las actividades en SSTA programadas por la empresa (capacitaciones - reuniones, entre otros).
Proponer acciones de mejora.
Realiza los exámenes médicos periódicos como lo indique la empresa y asistir en caso de que el resultado del examen indique que se debe hacer seguimiento y control por EPS.
Reporta los incidentes y accidentes de trabajo y ambientales al área de Seguridad y Salud en el trabajo y Ambiental respectivamente.
Reportar los actos inseguros o condiciones ambientales riesgosas e inseguras que identifique.
Hace buen uso de los elementos de protección personal que le sean proporcionados.

COMPETENCIAS ORGANIZACIONALES

Concepto *

	5. Siempre	3. Con frecuencia	0. Nunca
Empoderamiento
Trabajo en equipo
Vocación de servicio

COMPETENCIAS FUNCIONALES

Concepto *

	5. Siempre	3. Con frecuencia	0. Nunca
Liderazgo
Toma de decisiones
Planificación y control
Análisis y solución de problemas
Gestión de Tecnologías de información