AUTOEVALUACIÓN DE DESEMPEÑO - DIRECTOR ADMINISTRATIVO BLINDADOS
DESEMPEÑO LABORAL
Concepto *
| 5. Siempre | 3. Con frecuencia | 0. Nunca | |
|---|---|---|---|
| Diseña, planea, ejecuta, efectua y controla el mejoramiento continuo de los procesos. | |||
| Realiza diagnósticos empresariales y propone soluciones a las necesidades detectadas. | |||
| Efectua seguimiento a las acciones correctivas y preventivas resultantes del servicio de arrendamiento. | |||
| Presentar informe mensual de actividades, el cual debe contener las particularidades de cada uno de los servicios, novedades del personal, de los vehículos, accidentes e incidentes | |||
| Hace seguimiento a los contratos actuales. | |||
| Factura los diferentes contratos. | |||
| Realiza costeo de los servicios. | |||
| Planea y programa los servicios de transporte y arrendamiento según sea el caso | |||
| Lleva el control sobre los indicadores del proceso de arrendamiento de vehiculos blindados. | |||
| Efectua seguimiento a los clientes | |||
| Cumple con las normas, políticas, reglamentos, procedimientos, programas y planes del sistema de gestión integrado. | |||
| Participa y construye al cumplimiento de los objetivos del sistema del SGI. | |||
| Reporta no conformidades detectadas en el desarrollo de las actividades al Director del S.G.I. | |||
| Suministra información clara, veraz y completa sobre su estado de salud | |||
| Procura el cuidado integral de su salud | |||
| Informa oportunamente acerca de los peligros y riesgos latentes en su sitio de trabajo | |||
| Participa de las actividades en SSTA programadas por la empresa (capacitaciones - reuniones, entre otros). | |||
| Realizar los exámenes médicos periódicos como lo indique la empresa y asiste en caso de que el resultado del examen indique que se debe hacer seguimiento y control por EPS. | |||
| Propone acciones de mejora | |||
| Reporta los incidentes y accidentes de trabajo y ambientales al área de Seguridad y Salud en el trabajo y Ambiental respectivamente. | |||
| Hace buen uso de los elementos de protección personal que le sean proporcionados. | |||
| Reporta los actos inseguros o condiciones ambientales riesgosas e inseguras que identifique. |
COMPETENCIAS ORGANIZACIONALES
Concepto *
| 5. Siempre | 3. Con frecuencia | 0. Nunca | |
|---|---|---|---|
| Empoderamiento | |||
| Trabajo en equipo | |||
| Vocación de servicio |
COMPETENCIAS FUNCIONALES
Concepto *
| 5. Siempre | 3. Con frecuencia | 0. Nunca | |
|---|---|---|---|
| Liderazgo | |||
| Toma de decisiones | |||
| Planificación y control | |||
| Análisis y solución de problemas | |||
| Gestión de Tecnologías de información |