EVALUACIÓN DE DESEMPEÑO

Evaluación de Desempeño

Nombre del Evaluado *

Cargo del Evaluado *

Proceso al que pertenece *

Jefe Inmediato *

Fecha de Evaluación *


Desempeño Laboral

Cumple con los horarios establecidos para la prestación del servicio *

5. Siempre3. Con Frecuencia0. Nunca
1

Cumple con el mantenimiento programados por su Coordinador. *

5. Siempre3. Con Frecuencia0. Nunca
1

Presta un excelente servicio de transporte *

5. Siempre3. Con Frecuencia0. Nunca
1

Mantiene buena presentación personal *

5. Siempre3. Con Frecuencia0. Nunca
1

Mantene el vehículo en buen estado de funcionamiento y aseo *

5. Siempre3. Con Frecuencia0. Nunca
1

Reporta oportunamente las novedades que se presenten en la prestación del servicio y/o en el vehículo *

5. Siempre3. Con Frecuencia0. Nunca
1

Aplica las técnicas de manejo defensivo *

Se Asegura de que el vehículo tenga la documentación al día *

Realiza la revisión pre operacional diaria al vehículo *

Diligencia la planilla de Análisis de Trabajo seguro (AST) diariamente *

Permite que se le realice las pruebas de alcoholimetría *

Cuida el vehículo y cada uno de los componentes y herramientas asignadas *

Cumple con las normas, políticas, reglamentos, procedimientos, programas y planes del sistema de gestión integrado *

Participa y contribuye al cumplimiento de los objetivos del sistema del SGI *

Reporta no conformidades detectadas en el desarrollo de las actividades *

Suministra información clara, veraz y completa sobre su estado de salud *

Procurara el cuidado integral de su salud *

Informa oportunamente acerca de los peligros y riesgos latentes en su sitio de trabajo *

Participa de las actividades en SSTA programadas por la empresa (capacitaciones - reuniones, entre otros) *

Propone acciones de mejora *

Realiza seguimiento y control por EPS a las recomendaciones dadas desde el examen de ingreso y/o periódico *

Reporta los incidentes y accidentes de trabajo y ambientales al área de Seguridad y Salud en el trabajo y Ambiental respectivamente *

Reporta los actos inseguros o condiciones ambientales riesgosas e inseguras que identifique *

Hace buen uso de los elementos de protección personal que le son proporcionados *

Contribuye a desarrollar un buen clima de trabajo *

Tiene una actitud abierta, escucha, valora y reconoce los aportes y experiencias de otros *


Competencias Organizacionales

Empoderamiento *

Trabajo en equipo *

Vocación de servicio *


Competencias Funcionales

Disciplina *

Reversa y confidencialidad *

Atención al cliente *


Resumen de la Evaluación

Desempeño Laboral *

Competencias Organizacionales *

Competencias Funcionales *


Resultados de la Evaluación

80 - 100 Sobresaliente

60 - 79 Satisfactorio

0 - 59 Necesita Mejorar

Describa las principales fortalezas

Describa las oportunidades de mejora detectadas

Plan de acción


Nombre

Nombre del Evaluador *

Nombre del Evaluado *