EVALUACIÓN DE DESEMPEÑO - ADMINISTRADOR DE CONTRATO
DESEMPEÑO LABORAL
Concepto *
5. Siempre | 3. Con frecuencia | 0. Nunca | |
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Cumple con los horarios establecidos para la prestación del servicio. | |||
Vela por el cumplimiento de las obligaciones de trabajo por parte del personal que este bajo su coordinación. | |||
Actúa en representación de la empresa y es mediador entre la misma y los trabajadores. | |||
Realizar sus actividades con discreción, dada su calidad de empleado de dirección, manejo y confianza. | |||
Presenta informes y demás requisitos exigidos por e cliente. | |||
Planifica y verifica el presupuesto asignado para la prestación del servicio. | |||
Garantiza la efectividad en la administración de los recursos que asigna la empresa para la prestación de los servicios. | |||
Vela porque los servicios se presten cumpliendo con todas las normas legales y contractuales. | |||
Administra el personal asignado para el contrato y los subcontratados, de manera que cumplan con las condiciones exigidas por el contratante | |||
Cumple con las normas, políticas, reglamentos, procedimientos, programas y planes del sistema de gestión integrado. | |||
Participa y contribuye al cumplimiento de los objetivos del sistema del SGI. | |||
Reporta no conformidades detectadas en el desarrollo de las actividades. | |||
Cumple con las normas, políticas, reglamentos, procedimientos, programas y planes del sistema de gestión integrado. | |||
Participa y contribuye al cumplimiento de los objetivos del sistema del SGI. | |||
Suministra información clara, veraz y completa sobre su estado de salud. | |||
Procurara el cuidado integral de su salud. | |||
Informa oportunamente acerca de los peligros y riesgos latentes en su sitio de trabajo. | |||
Participa de las actividades en SSTA programadas por la empresa (capacitaciones - reuniones, entre otros). | |||
Realiza seguimiento y control por EPS a las recomendaciones dadas desde el examen de ingreso y/o periódico. | |||
Reporta los incidentes y accidentes de trabajo y ambientales al área de Seguridad y Salud en el trabajo y Ambiental respectivamente. | |||
Reporta los actos inseguros o condiciones ambientales riesgosas e inseguras que identifique. | |||
Garantizar el cumplimiento por parte de sus trabajadores con el cumplimiento de las normas, procedimientos y demás requisito definidos por la empresa en Ambiente, Seguridad y salud en el trabajo. | |||
Contribuye a desarrollar un buen clima de trabajo. | |||
Tiene una actitud abierta, escucha, valora y reconoce los aportes y experiencias de otros. |
COMPETENCIAS ORGANIZACIONALES
Concepto *
5. Siempre | 3. Con frecuencia | 0. Nunca | |
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Empoderamiento | |||
Trabajo en equipo | |||
Vocación de servicio |
COMPETENCIAS FUNCIONALES
Concepto *
5. Siempre | 3. Con frecuencia | 0. Nunca | |
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Liderazgo | |||
Toma de decisiones | |||
Planificación y control | |||
Análisis y solución de problemas | |||
Gestión de Tecnologías de información |