EVALUACIÓN DE DESEMPEÑO - AUXILIAR COMPRAS

DESEMPEÑO LABORAL

Concepto *

5. Siempre3. Con frecuencia0. Nunca
Cumple con los horarios establecidos.
Recibe las requisiciones de compras de todos los procesos de la organización.
Busca proveedores que cumplan con los requisitos exigidos por la organización, requisitos legales, entre otros.
Selecciona los proveedores que cumplan con los requisitos.
Cotiza los servicios y productos requeridos en beneficio para la organización.
Realiza ordenes de compras, enviarlas y confirmarlas con los proveedores.
Diligencia solicitudes de crédito a proveedores y mantener actualizada la información.
Actualiza fichas técnicas de productos.
Realiza evaluación de seguimiento a proveedores.
Solicita documentación a proveedores nuevos y realizar evaluación inicial.
Hace Inspección física de saldo de inventario.
Revisa requisiciones de compra pendientes y hacer seguimiento.
Pasa facturas diariamente al área logística.
Realiza cotizaciones.
Realiza causaciones al Sic-transporte.
Cumple con las normas, políticas, reglamentos, procedimientos, programas y planes del sistema de gestión integrado.
Participa y contribuir al cumplimiento de los objetivos del sistema del SGI.
Reporta no conformidades detectadas en el desarrollo de las actividades al Director del S.G.I.
Suministra información clara, veraz y completa sobre su estado de salud.
Informa oportunamente acerca de los peligros y riesgos latentes en su sitio de trabajo.
Procura el cuidado integral de su salud.
Participa de las actividades en SSTA programadas por la empresa (capacitaciones - reuniones, entre otros).
Propone acciones de mejora.
Se realiza los exámenes médicos periódicos como lo indique la empresa y asistir en caso de que el resultado del examen indique que se debe hacer seguimiento y control por EPS.
Reporta los incidentes y accidentes de trabajo y ambientales al área de Seguridad y Salud en el trabajo y Ambiental respectivamente.
Reporta los actos inseguros o condiciones ambientales riesgosas e inseguras que identifique.
Hace buen uso de los elementos de protección personal que le sean proporcionados.

COMPETENCIAS ORGANIZACIONALES

Concepto *

5. Siempre3. Con frecuencia0. Nunca
Empoderamiento
Trabajo en equipo
Vocación de servicio

COMPETENCIAS FUNCIONALES

Concepto *

5. Siempre3. Con frecuencia0. Nunca
Liderazgo
Toma de decisiones
Planificación y control
Análisis y solución de problemas
Gestión de Tecnologías de información