EVALUACIÓN DE DESEMPEÑO - AUXILIAR LOGÍSTICO
DESEMPEÑO LABORAL
Concepto *
5. Siempre | 3. Con frecuencia | 0. Nunca | |
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Cumple con los horarios establecidos | |||
Revisa la facturación de mantenimientos realizados a los vehículos propios e ingresa cada una al software sistema SIC Transporte | |||
Alimenta el software de transporte con la información de los mantenimientos y reparaciones realizadas a los vehículos. | |||
Apoya al Coordinador Logístico con la programación de mantenimientos preventivos, correctivos, según especificaciones técnicas y Revisiones Técnico Mecánica y de gases de los vehículos. | |||
Vigila e informa al Coordinador de transporte que corresponda donde realizar los mantenimientos según programación. | |||
Archiva toda la documentación (mantenimiento preventivo, correctivo de vehículos y según especificaciones técnicas) en cada carpeta y demás documentos que corresponda. | |||
Apoya el proceso de recibo y entrega de vehículos a conductores. | |||
Apoya al área de Compras con el control de insumos de vehículos (Llantas, etc.). | |||
Mantiene actualizada la flota de vehículos propios. | |||
Mantiene actualizada la flota de vehículos por convenio. | |||
Recibe información de los eventos ocurridos, para validar la correcta reparación al vehículo. | |||
Solicita mantenimiento programado preventivo de los vehículos que presten el servicio a VIACOTUR S.A. bajo la figura de convenio de colaboración empresarial. | |||
Cumple con las normas, políticas, reglamentos, procedimientos, programas y planes del sistema de gestión integrado. | |||
Participa y contribuye al cumplimiento de los objetivos del sistema del SGI. | |||
Reporta no conformidades detectadas en el desarrollo de las actividades al Director del S.G.I. | |||
Suministra información clara, veraz y completa sobre su estado de salud. | |||
Procura el cuidado integral de su salud. | |||
Informa oportunamente acerca de los peligros y riesgos latentes en su sitio de trabajo. | |||
Participa de las actividades en SSTA programadas por la empresa (capacitaciones - reuniones, entre otros). | |||
Propone acciones de mejora. | |||
Se realiza los exámenes médicos periódicos como lo indique la empresa y asistir en caso de que el resultado del examen indique que se debe hacer seguimiento y control por EPS. | |||
Reporta los incidentes y accidentes de trabajo y ambientales al área de Seguridad y Salud en el trabajo y Ambiental respectivamente. | |||
Reporta los actos inseguros o condiciones ambientales riesgosas e inseguras que identifique. | |||
Participa de las actividades en SSTA programadas por la empresa (capacitaciones - reuniones, entre otros). | |||
Hace buen uso de los elementos de protección personal que le sean proporcionados. |
COMPETENCIAS ORGANIZACIONALES
Concepto *
5. Siempre | 3. Con frecuencia | 0. Nunca | |
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Empoderamiento | |||
Trabajo en equipo | |||
Vocación de servicio |
COMPETENCIAS FUNCIONALES
Concepto *
5. Siempre | 3. Con frecuencia | 0. Nunca | |
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Liderazgo | |||
Toma de decisiones | |||
Planificación y control | |||
Análisis y solución de problemas | |||
Gestión de Tecnologías de información |