EVALUACIÓN DE DESEMPEÑO - AUXILIAR SST
DESEMPEÑO LABORAL
Concepto *
| 5. Siempre | 3. Con frecuencia | 0. Nunca | |
|---|---|---|---|
| Realiza inspecciones a: Vehículos, Elementos de protección personal, maquinas, equipos, herramientas y a la sede administrativa trimestralmente o cuando sea requerido. | |||
| Realiza Inducciones y reinducciones al personal nuevo y antiguo. | |||
| Realiza pruebas de alcoholemia de manera periódica al personal administrativo y operativo. | |||
| Entrega a cada empleado en el proceso de inducción las recomendaciones médicas en caso de que el examen las remita. | |||
| Realiza charlas de seguridad y salud en el trabajo en las visitas programadas a los centros de trabajo. | |||
| Realiza seguimiento a la gestión realizada por los empleados a las recomendaciones médicas en los exámenes médicos practicados de ingreso y periódicos. | |||
| Documentar los planes de acción resultantes de los hallazgos encontrados en las inspecciones de seguridad y remitirlos a cada responsable. | |||
| Da cierre a las novedades de cada plan de acción de inspecciones de seguridad, después de verificar los soportes enviados por los coordinadores de trasporte. | |||
| Realiza la programación mensual de las pausas activas con el personal administrativo. | |||
| Realiza el seguimiento diario de la realización de las pausas activas por el personal administrativo. | |||
| Realizar inventario de los elementos disponibles del área SST en la bodega y realizar las requisiciones de compra de los insumos agotados. | |||
| Realiza la entrega de elementos de protección personal al personal nuevo y antiguo. | |||
| Realiza la documentación en el formato interno de accidentes los reportes de accidentes viales. | |||
| Realizar visitas a los centros de trabajo de acuerdo a lo programado en el plan de trabajo. | |||
| Informar a la coordinadora de HSEQ el cumplimiento total del cierre de planes de acción resultantes de las inspecciones de seguridad cada tres meses. | |||
| Informar cada 31 de cada mes a la coordinación de HSEQ el resultado de las agendas realizadas y programadas de las pausas activas de la sede administrativa. | |||
| Informar a la coordinadora de HSEQ la cantidad de reportes de accidentes viales por mes, los 5 primeros dí.as del mes siguiente para consolidar los indicadores mensuales de accidentalidad vial | |||
| Realizar el cierre de los planes de acción derivados de los accidentes viales. | |||
| Ejecutar el programa de pausas activas con el personal operativo. | |||
| Programación y control de la ejecución de las actividades de capacitación en SST y seguridad vial. | |||
| Asistir a las reuniones de seguimiento programadas por las empresas contratantes en materia de SST. | |||
| Generar y enviar los informes de gestión en seguridad y salud en el trabajo solicitados por las empresas contratantes. | |||
| Realizar capacitaciones y charlas de seguridad con el personal operativo durante las visitas a los centros de trabajo. | |||
| Realizar la programación de exámenes médicos periódicos de los empleados de manera mensual y enviar la programación a cada administrador de contrato y coordinador de transporte. | |||
| Realizar el reporte de los exámenes programados y realizados los 5primeros días de cada mes ( mes vencido ). | |||
| Coordinar la realización de las reuniones del COPASST, vigía ocupacional y comité de convivencia laboral. | |||
| Realiza visitas a los centros de trabajo. | |||
| Informa a la coordinación de SST el cumplimiento total del cierre de planes de acción resultantes de las inspecciones de seguridad cada tres meses. | |||
| Cumple con las normas, políticas, reglamentos, procedimientos, programas y planes del sistema de gestión integrado. | |||
| Participa y contribuye al cumplimiento de los objetivos del sistema del SGI. | |||
| Reporta no conformidades detectadas en el desarrollo de las actividades al Director del S.G.I. | |||
| Suministra información clara, veraz y completa sobre su estado de salud. | |||
| Procura el cuidado integral de su salud. | |||
| Informa oportunamente acerca de los peligros y riesgos latentes en su sitio de trabajo. | |||
| Participa de las actividades en SSTA programadas por la empresa (capacitaciones - reuniones, entre otros). | |||
| Propone acciones de mejora. | |||
| Se realiza los exámenes médicos periódicos como lo indique la empresa y asistir en ca.so de que el resultado del examen indique que se debe hacer seguimiento y control por EPS | |||
| Reporta los incidentes y accidentes de trabajo y ambientales al área de Seguridad y Salud en el trabajo y Ambiental respectivamente. | |||
| Reporta los actos inseguros o condiciones ambientales riesgosas e inseguras que identifique. | |||
| Participa de las actividades en SSTA programadas por la empresa (capacitaciones - reuniones, entre otros). | |||
| Hace buen uso de los elementos de protección personal que le sean proporcionados. |
COMPETENCIAS ORGANIZACIONALES
Concepto *
| 5. Siempre | 3. Con frecuencia | 0. Nunca | |
|---|---|---|---|
| Empoderamiento | |||
| Trabajo en equipo | |||
| Vocación de servicio | |||
| Identificación de peligros |
COMPETENCIAS FUNCIONALES
Concepto *
| 5. Siempre | 3. Con frecuencia | 0. Nunca | |
|---|---|---|---|
| Disciplina | |||
| Reserva y confiabilidad | |||
| Análisis y solución de problemas |