EVALUACIÓN DE DESEMPEÑO - AUXILIAR SST ICBF
DESEMPEÑO LABORAL
Concepto *
| 5. Siempre | 3. Con frecuencia | 0. Nunca | |
|---|---|---|---|
| Realiza proceso de inducción y re inducción al personal del contrato del ICBF. | |||
| Realiza la identificación de peligros y riesgos para los centros de trabajo del ICBF | |||
| Realiza la revisión mensual del pago de seguridad social de los colaboradores del contrato del ICBF. | |||
| Garantiza que los colaboradores vinculados para la ejecución del contrato o convenio cuentan con los elementos de protección personal requerida para la realización de sus actividades. | |||
| Realiza la programación de los exámenes médicos ocupacionales periódicos del personal vinculado con el contrato. | |||
| Realiza seguimiento a la gestión de recomendaciones médicas emitidas en cada examen. | |||
| Realiza seguimiento al cierre de los hallazgos encontrados en las inspecciones trimestrales de vehículos y elementos de protección personal. | |||
| Realiza el reporte ante el ICBF de accidentes y enfermedades laborales. | |||
| Realiza el reporte interno de los accidentes de tránsito que se presenten durante la ejecución del contrato. | |||
| Realiza la programación mensual de las pausas activas con el personal administrativo. | |||
| Realiza visitas a campo a los centros de trabajo donde se ejecuta el contrato. | |||
| Asiste a las reuniones de seguimiento en materia de SST que sean programadas por el cliente. | |||
| Envía la documentación en materia de SST solicitada por el cliente. | |||
| Realiza la documentación en el formato interno de accidentes los reportes de accidentes viales. | |||
| Realiza capacitaciones en materia de SST al personal vinculado al contrato. | |||
| Cumple con las normas, políticas, reglamentos, procedimientos, programas y planes del sistema de gestión integrado. | |||
| Participa y contribuye al cumplimiento de los objetivos del sistema del SGI. | |||
| Reporta no conformidades detectadas en el desarrollo de las actividades al Director del S.G.I. | |||
| Suministra información clara, veraz y completa sobre su estado de salud. | |||
| Procura el cuidado integral de su salud. | |||
| Informa oportunamente acerca de los peligros y riesgos latentes en su sitio de trabajo. | |||
| Participa de las actividades en SSTA programadas por la empresa (capacitaciones - reuniones, entre otros). | |||
| Propone acciones de mejora. | |||
| Se realiza los exámenes médicos periódicos como lo indique la empresa y asistir en caso de que el resultado del examen indique que se debe hacer seguimiento y control por EPS. | |||
| Reporta los incidentes y accidentes de trabajo y ambientales al área de Seguridad y Salud en el trabajo y Ambiental respectivamente. | |||
| Reporta los actos inseguros o condiciones ambientales riesgosas e inseguras que identifique. | |||
| Participa de las actividades en SSTA programadas por la empresa (capacitaciones - reuniones, entre otros). | |||
| Hace buen uso de los elementos de protección personal que le sean proporcionados. |
COMPETENCIAS ORGANIZACIONALES
Concepto *
| 5. Siempre | 3. Con frecuencia | 0. Nunca | |
|---|---|---|---|
| Empoderamiento | |||
| Trabajo en equipo | |||
| Vocación de servicio | |||
| Identificación de peligros |
COMPETENCIAS FUNCIONALES
Concepto *
| 5. Siempre | 3. Con frecuencia | 0. Nunca | |
|---|---|---|---|
| Disciplina | |||
| Reserva y confiabilidad | |||
| Análisis y solución de problemas |