EVALUACIÓN DE DESEMPEÑO - AUXILIAR SST ISAGEN
DESEMPEÑO LABORAL
Concepto *
| 5. Siempre | 3. Con frecuencia | 0. Nunca | |
|---|---|---|---|
| Documenta y entrega los planes de trabajo anuales en materia de SST de acuerdo a los requerimientos de la empresa contratante. | |||
| Realiza capacitaciones y charlas de seguridad al personal durante las visitas a los centros de trabajo. | |||
| Descarga las entradas y salidas del almacén. | |||
| Realiza inspecciones a: Vehículos, Elementos de protección personal, maquinas, equipos, herramientas. | |||
| Asiste a las reuniones de seguimiento en materia de SST programadas por la empresa contratante. | |||
| Realiza el seguimiento y cierre a los planes de acción derivados de accidentes de trabajo en el contrato. | |||
| Realiza él envió virtual los primeros cinco días de cada mes de los formatos: S1: Relación de trabajadoresS4: Relación de incidentes – accidentes de trabajo S10: Relación de capacitaciones a los correos pamoreno@isagen.com.co y asierra@isagen.com.co y radicar de manera trimestral. | |||
| Realiza la solicitud de los soportes de pago de seguridad social a la empresa contratista Las Buseticas S.A.S. cada mes y realizar el proceso de radicación ante la empresa ISAGEN S.A. E.S.P. | |||
| Realizar la solicitud de los soportes de entrega de dotación a la empresa contratista Las Buseticas S.A.S. cada cuatro meses y realizar el proceso de radicación ante ISAGEN S.A. E.S.P. | |||
| Solicita a la empresa contratista Las Buseticas S.A.S. los soportes de entrega de EPP cada tres meses. | |||
| Realiza el envió de la relación de ingresos y retiros del personal de la Central Hidroeléctrica Sogamoso a los treinta (30) días de cada mes al correo informehidrosogamoso@gmail.com | |||
| Solicita a los coordinadores de transporte los registros de inspecciones de seguridad a vehículos, EPP, maquinas, equipos y herramientas de acuerdo a las fechas programadas desde el SGI. | |||
| Solicita la solicitud los cinco (5) primeros días de cada mes los registros de las pruebas de alcoholemia realizados al personal y realizar el proceso de radicación ante ISAGEN. | |||
| Realiza el proceso de radicado ante ISAGEN de los registros de inspecciones de seguridad cada tres (3) meses. | |||
| Realiza el registro en el formato interno de accidentes de tránsito los eventos ocurridos en el contrato. | |||
| Realiza el seguimiento y cierre de los planes de acción derivados de accidentes de tránsito ocurridos en el contrato. | |||
| Realiza seguimiento a la gestión realizada por los empleados a las recomendaciones médicas en los exámenes médicos practicados de ingreso y periódicos del personal del contrato y registrar en base de control de exámenes dicho seguimiento. | |||
| Realiza capacitaciones y charlas de seguridad con el personal operativo durante las visitas a los centros de trabajo. | |||
| Da cierre a las novedades de cada plan de acción de inspecciones de seguridad, después de verificar los soportes enviados por cada responsable. | |||
| Realiza el seguimiento a las capacitaciones que requiere el personal contractualmente y realizar la gestión ante el proceso de compras de las requisiciones que se requieran. | |||
| Identifica las necesidades de EPP y capacitaciones requeridos por el personal del contrato. | |||
| Ejecuta el programa de pausas activas con el personal operativo. | |||
| Realiza la actualización de las matrices de identificación de peligros, evaluación de riesgos y oportunidades del contrato. | |||
| Realiza el inventario de los elementos disponibles del área SST en la bodega y realizar las requisiciones de compra de los insumos agotados. | |||
| Realiza la entrega de elementos de protección personal a los empleados nuevos y antiguos de todos los contrato de acuerdo a las necesidades dadas en la organización. | |||
| Realiza inspecciones a: Vehículos, Elementos de protección personal, maquinas, equipos, herramientas y a la sede administrativa trimestralmente o cuando sea requerido en general dentro de la organización. | |||
| Realiza Inducciones y reinducciones al personal nuevo y antiguo cuando sea requerido en general dentro de la organización. | |||
| Apoya en la revisión documental y controles operacionales en los procesos de auditoría. | |||
| Apoya en el reporte de accidentes laborales ante la ARL. | |||
| Apoya a la coordinación de HSEQ en la creación de procedimientos y formatos a los que haya lugar. | |||
| Realiza visitas periódicas a las centrales de la empresa contratante. | |||
| Notifica y radica mensualmente los informes y demás documentos que requiere el contrato en gestión de Seguridad y salud en el trabajo. | |||
| Realiza inspecciones a los vehículos, EPP, equipos y herramientas en las centrales de trabajo. | |||
| Realiza actividades de prevención y promoción durante las visitas a las centrales de trabajo. | |||
| Reporta e investiga accidentes de trabajo y accidentes viales. | |||
| Asiste a las reuniones para las cuales sea programada por parte de la empresa. | |||
| Responde solicitudes e inquietudes relacionadas con temas de Seguridad y salud en el trabajo. | |||
| Gestionar los reportes de condiciones inseguras y/o actos inseguros presentados en las centrales de trabajo. | |||
| Cumple con las normas, políticas, reglamentos, procedimientos, programas y planes del sistema de gestión integrado. | |||
| Participa y contribuir al cumplimiento de los objetivos del sistema del SGI. | |||
| Reporta no conformidades detectadas en el desarrollo de las actividades al Director del SGI. | |||
| Suministra información clara, veraz y completa sobre su estado de salud. | |||
| Informa oportunamente acerca de los peligros y riesgos latentes en su sitio de trabajo. | |||
| Procura el cuidado integral de su salud. | |||
| Participa de las actividades en SSTA programadas por la empresa (capacitaciones - reuniones, entre otros). | |||
| Propone acciones de mejora. | |||
| Se realiza los exámenes médicos periódicos como lo indique la empresa y asistir en caso de que el resultado del examen indique que se debe hacer seguimiento y control por EPS. | |||
| Reporta los incidentes y accidentes de trabajo y ambientales al área de Seguridad y Salud en el trabajo y Ambiental respectivamente. | |||
| Reporta los actos inseguros o condiciones ambientales riesgosas e inseguras que identifique. | |||
| Hace buen uso de los elementos de protección personal que le sean proporcionados. |
COMPETENCIAS ORGANIZACIONALES
Concepto *
| 5. Siempre | 3. Con frecuencia | 0. Nunca | |
|---|---|---|---|
| Empoderamiento | |||
| Trabajo en equipo | |||
| Vocación de servicio | |||
| Identificación de peligros |
COMPETENCIAS FUNCIONALES
Concepto *
| 5. Siempre | 3. Con frecuencia | 0. Nunca | |
|---|---|---|---|
| Disciplina | |||
| Reserva y confiabilidad | |||
| Análisis y solución de problemas |