EVALUACIÓN DE DESEMPEÑO - COORDINADOR DE COMPRAS
DESEMPEÑO LABORAL
Concepto *
5. Siempre | 3. Con frecuencia | 0. Nunca | |
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Revisa las requisiciones de compras correspondientes a mantenimiento y conductores | |||
Busca proveedores que cumplan con los requisitos exigidos por la organización, requisitos legales, entre otros | |||
Selecciona los proveedores que cumplan con los requisitos | |||
Cotiza los servicios y productos requeridos en beneficio para la organización | |||
Realiza órdenes de compra | |||
Recibe los insumos y/o productos, verificar que cumplan con lo planteado en la orden de compra y entregarlos al proceso que realizo la solicitud | |||
Vela por el pago oportuno de las facturas que genere el proceso de compras | |||
Visita proveedores y acuerda términos en cuanto a calidad, precio, condiciones de entrega, condiciones de pago y servicio posventa | |||
Realiza la evaluación de los proveedores, teniendo en cuenta los criterios definidos por la organización y notificar según resultado | |||
Realiza gestión de indicadores del proceso | |||
Realiza cotizaciones | |||
Cumple con las normas, políticas, reglamentos, procedimientos, programas y planes del sistema de gestión integrado | |||
Participa y contribuye al cumplimiento de los objetivos del sistema del SGI | |||
Reporta no conformidades detectadas en el desarrollo de las actividades al Director del SGI | |||
Suministra información clara, veraz y completa sobre su estado de salud | |||
Procura el cuidado integral de su salud | |||
Informa oportunamente acerca de los peligros y riesgos latentes en su sitio de trabajo | |||
Participa de las actividades en SSTA programadas por la empresa (capacitaciones - reuniones, entre otros) | |||
Propone acciones de mejora | |||
Se realiza los exámenes médicos periódicos como lo indique la empresa y asistir en caso de que el resultado del examen indique que se debe hacer seguimiento y control por EPS | |||
Reporta los incidentes y accidentes de trabajo y ambientales al área de Seguridad y Salud en el trabajo y Ambiental respectivamente | |||
Reporta los actos inseguros o condiciones ambientales riesgosas e inseguras que identifique | |||
Participa de las actividades en SSTA programadas por la empresa (capacitaciones - reuniones, entre otros) |
COMPETENCIAS ORGANIZACIONALES
Concepto *
5. Siempre | 3. Con frecuencia | 0. Nunca | |
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Empoderamiento | |||
Trabajo en equipo | |||
Vocación de servicio |
COMPETENCIAS FUNCIONALES
Concepto *
5. Siempre | 3. Con frecuencia | 0. Nunca | |
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Liderazgo | |||
Negociación | |||
Toma de decisiones | |||
Planificación y control | |||
Análisis y solución de problemas | |||
Gestión de tecnologías de información |